Asistencias + Reclutamiento + Vacaciones
Gestión de Asistencias
Implementación del módulo de asistencias para registrar las entradas y salidas de los colaboradores desde el portal web, dispositivos móviles o mediante un modo kiosco compartido.
Funcionalidades incluidas:
Registro de entradas y salidas de empleados.
Marcación desde portal web, dispositivos móviles y modo kiosco.
Control de horas trabajadas y cálculo de horas extras.
Configuración de tolerancias de entrada y salida.
Cierre automático de jornadas laborales.
Validación y aprobación de asistencias.
Reportes de puntualidad, asistencia y tiempo laborado.
Registro opcional de ubicación geográfica y validación por dirección IP.
Kiosko de Asistencia
Configuración del modo kiosco para el registro de asistencia desde áreas comunes de la empresa.
Funcionalidades incluidas:
Marcación mediante PIN.
Marcación por código de barras.
Identificación mediante código de empleado.
Interfaz optimizada para pantallas táctiles.
Compatible con tablets y computadores.
Gestión de Horarios Laborales
Configuración de jornadas laborales, turnos y calendarios de trabajo adaptados a la operación de la empresa.
Funcionalidades incluidas:
Definición de horarios por empleado, departamento o empresa.
Soporte para horarios flexibles y múltiples turnos.
Calendarios laborales personalizables.
Integración con Asistencias y Nómina para el cálculo automático de horas trabajadas y horas extraordinarias.
Vacaciones y Ausencias
Administración integral de vacaciones, permisos y demás tipos de ausencias mediante flujos de aprobación configurables.
Funcionalidades incluidas:
Solicitud y aprobación de vacaciones y permisos.
Asignación automática de balances de vacaciones.
Administración de días disponibles.
Calendario de ausencias.
Integración con Asistencias y Nómina.
Reportes de ausentismo y control de disponibilidad.
Reclutamiento
Implementación del módulo de reclutamiento para administrar todo el proceso de contratación de nuevos colaboradores.
Funcionalidades incluidas:
Creación y publicación de vacantes.
Recepción de candidatos desde el sitio web.
Pipeline de reclutamiento por etapas.
Programación y seguimiento de entrevistas.
Evaluación de candidatos.
Envío de ofertas laborales.
Contratación e incorporación de nuevos empleados.
Reportes e indicadores del proceso de selección.